Finance Career & Engineering Career Blog
25. Januar 2012
Posted in
Changing World of Work
Der Bewerbungsmarathon ist geschafft, der Arbeitsvertrag unter Dach und Fach. Jetzt kann es losgehen im neuen Job. Doch neben der Vorfreude stellt sich häufig auch eine Portion Nervosität ein. Die folgenden Tipps sollen dabei helfen, gut vorbereitet und entspannt im neuen Job zu starten und die erste Zeit erfolgreich zu meistern.
Weitere Beiträge...
- Ein neuer Name für uns - Unbegrenzte Möglichkeiten für Sie
- Talente gezielt fördern
- Richtig online bewerben
- Frauen und der Fachkräftemangel
- 7 Schritte zum erfolgreichen Lebenslauf
- Umzugsbereitschaft von Arbeitnehmern im internationalen Vergleich
- Talentmangel 2011 im internationalen Vergleich
- 7 Schritte zu Ihrer Beförderung
- Elevator Pitch Anleitung
- Die Arbeitgebermarke als Talentmagnet
- Vier Mega-Trends in der Arbeitswelt
- Ältere Mitarbeiter erfolgreich binden
- Man ist so alt, wie man sich fühlt. Gilt das auch im Arbeitsleben?
- Ältere Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
- Experteninterview Talentmanagement
- Wie lässt sich der interne Talentpool optimieren?
- Warum ist es jetzt so entscheidend, den Talentpool zu optimieren?
- "Teachable Fit": Wie können Qualifikationslücken effizient gefüllt werden?
- Talentemangel 2010: Deutschland im EMEA-Vergleich
- Talentemangel 2010: Globale Ergebnisse
- Globale Studie zum Talentemangel
- Strategie zur Wissensbindung und Wissenstransfer
- Fluktuationskosten senken durch Wissensmanagement
- Erfolgsfaktor Wellness und Work-Life-Balance
- Mitarbeiterengagement braucht neue Erfolgsformel
- A Great Place to Work
- Führungskräfte – für Mitarbeiterengagement nicht zuständig?
- „Engagement Index“: Nur 13 Prozent der Arbeitnehmer identifizieren sich mit ihrem Job.




In Deutschland sind vier Millionen Menschen Mitglied beim Business-Netzwerk Xing. Das in Deutschland noch nicht so verbreitete Business-Netzwerk LinkedIn hat um die 1,3 Millionen Mitglieder, Facebook hingegen ungefähr 20. Millionen Fans. Soziale Netzwerke werden immer beliebter. Das gilt nicht nur im Privatleben. XING, LinkedIn, Facebook & Co. werden von immer mehr Menschen für den Aufbau beruflicher Netzwerke und zur aktiven Jobsuche genutzt. Doch wie nutzt man Soziale Netzwerke mit einem klaren Business-Fokus wie XING und LinkedIn optimal?
Zurzeit ist das Thema Business-Knigge ganz groß in Mode. Viele Karriere-Websites und Knigge-Ratgeber erteilen gute Ratschläge, wie man sich im Geschäftsleben und beim Vorstellungsgespräch perfekt verhält. Beim Vergleich unterschiedlicher Knigge-Ratgeber stellt man schnell fest, dass es unterschiedliche Benimm-Regeln zum gleichen Thema gibt. Beispielsweise auf die Frage: „Sie treffen auf dem Weg ins Büro Ihren Vorgesetzten, seine Assistentin und ihre gleichgestellte Kollegin im Aufzug. Wen grüßen Sie zuerst?“ Während einige Experten sicher sind, dass im Business-Umfeld immer nach Hierarchie gegrüßt wird, finden andere, dass diese Regel überholt ist und man immer zuerst die Damen begrüßt.