Trotz Fachkräftemangel: Mehrheit der Jobsuchenden ist überfordert

04. Mai 2012
Posted in Changing World of Work

• 55 Prozent der Deutschen klagen über Problem bei der Arbeitsplatzsuche
• Professionelle Beratung erspart Frustrationen und eröffnet Zugang zu exklusiven Stellen bei Top-Arbeitgebern

In Zeiten des Fachkräftemangels sollte es für Jobsuchende eigentlich ein Leichtes sein, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Soweit die Theorie – doch die Realität sieht leider anders aus. Gut jeder zweite Bundesbürger hatte bei seiner letzten Jobsuche mit Problemen zu kämpfen. So zeigte sich etwa jeder dritte Deutsche schon allein damit überfordert, erst einmal ausreichend geeignete Angebote zu finden. Jeder fünfte Bundesbürger gibt außerdem an, kein passendes Jobangebot in seiner Region gefunden zu haben. Das sind Ergebnisse der repräsentativen Umfrage „Jobzufriedenheit“ der ManpowerGroup.

Ein weiteres spannendes Ergebnis ist die hohe Prozentzahl derer, die sich eigentlich im „besten Alter“ befinden. Mit 44 Prozent hatte die Gruppe der 35- bis 44-Jährigen die meisten Schwierigkeiten, einen geeigneten Job für sich ausfindig zu machen. Bei den Berufseinsteigern (18 bis 24 Jahre) ist Unsicherheit über das Jobprofil ein großes Problem: In dieser Gruppe gab jeder Fünfte an, nicht gewusst zu haben, auf welche Stellen er sich sinnvoll bewerben kann. Über alle Altersgruppen hinweg kämpft jeder zehnte Deutsche mit dieser Hürde.

Gesucht: Der perfekte Chef

19. April 2012
Posted in Changing World of Work

Wie stellen Sie sich Ihren perfekten Chef vor?

Er leitet, delegiert und motiviert die Mitarbeiter?
Er strahlt Macht aus, ist autoritär und seine Mitarbeiter reine Befehlsempfänger?
Oder soll der perfekte Chef er je nach Situation handeln?

Beschäftigt man sich mit Management- und Führungsstilen, findet man zahlreiche Theorien darüber, was eine ideale Führungskraft ausmacht. Ein “guter” Chef ist der Wunsch eines jeden Angestellten. Aber die Gretchenfrage ist: was zeichnet einen perfekten Chef aus?

Arbeiten heute und in Zukunft – wie sehen die Trends aus?

21. März 2012
Posted in Changing World of Work

Zukunftstrends: mehr Flexibilität und Selbstbestimmung

Flexible Arbeitszeitmodelle, Entwicklung zur Dienstleistungsgesellschaft, projektbezogene Arbeitsverhältnisse. Diese Schlagworte tauchen häufig in den Medien auf und beschäftigen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Die Arbeitswelt wandelt sich rasant.

Gründe dafür gibt es viele: Globalisierung bedeutet weltweiter Wettbewerb, die Überalterung der Gesellschaft hat eine längere Lebensarbeitszeit zur Folge. Der positive Nebeneffekt für Beschäftigte: Arbeitgeber setzen sich intensiv mit den Bedürfnissen und der Zufriedenheit von Mitarbeitern auseinander, um sie langfristig zu binden. 

Was aber sind die wichtigsten Veränderungs-Trends  in der Arbeitswelt von  heute?