Arbeitsmarktbarometer

Den Ergebnissen des Manpower-Arbeitsmarktbarometers Deutschland für das 1. Quartal 2012 zufolge rechnen 10% der 1.005 befragten Arbeitgeber mit einer Zunahme ihrer Personalbestände, während 4 % einen Rückgang und 83 % keine Veränderung erwarten. Die saisonbereinigte Netto Beschäftigungsausblick beträgt + 10%, im Quartalsvergleich entspricht dies einem Rückgang um 2, im Jahresvergleich blieb der Beschäftigungsausblick jedoch stabil.

Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, im dritten Quartal 2010 ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Bereinigt um die Auswirkungen saisonaler Schwankungen liegt der Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies ist der höchste Stand seit zwei Jahren.

Die Daten weisen für acht der neun erfassten Branchen positive Vorzeichen aus. Ein Indiz dafür, dass der Arbeitsmarkt sich auf breiter Basis beleben wird. Den prognostizierten Aufwärtstrend spürt Manpower laut Vera Calasan bereits im täglichen Geschäft. Die Schlussfolgerung von Vera Calasan im offiziellen Pressetext: „Gerade für mittelständische Betriebe wird die Notwendigkeit wachsen, sich mit innovativen HR-Konzepten auseinanderzusetzen. An diesem Punkt wird Manpower sie unterstützen und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft verstärkt maßgeschneiderte Lösungen anbieten.“

Link zum Download:

Arbeitsmarktbarometer III/2010 (PDF 2080 K)
Arbeitsmarktbarometer III/2010 (PDF 330 K) - Kompaktversion

Im Monat April wurden insgesamt 7.935 Stellenanzeigen (ohne Personaldienstleister) im Finance-Umfeld in Online- und Printmedien geschaltet. Der positive Trend der Vormonate hat sich auch im April bestätigt und es wurde ein Wachstum von 12% verzeichnet.

In welchen Regionen im 1 Quartal 2010 besonders intensiv Mitarbeiter gesucht wurden, zeigt die folgende Landkarte.

Die Stimmung für das nächste Quartal verbessert sich gegenüber dem Vorjahr moderat. Von den befragten Unternehmen gehen 9% davon aus,
im kommenden Quartal mehr Arbeitnehmer einzustellen. 6% rechnen mit einer Verringerung der Beschäftigtenzahl; 82% erwarten keine Veränderung.
Für das 2. Quartal 2010 ergibt sich somit ein Netto-Beschäftigungsausblick  von +3%.

http://www.manpower.de/fileadmin/user_upload/Arbeitsmarktbarometer/AMB_Q2_2010.pdf

Mit den Aussichten auf eine konjunkturelle Erholung 2010 steigen auch die Chancen am Arbeitsmarkt. Dem Arbeitsmarktbarometer zufolge wächst die Bereitschaft von Unternehmen, im ersten Quartal Mitarbeiter einzustellen.

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Die neusten Kommentare

  • Ältere Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
    Bei meiner Mutter hat der Arbeitgeber leider keine Rücksicht auf ihre Qualifikationen genommen. Man hatte sie irgendwann entlassen und eine jüngere Person mit weniger know how eingekauft. Kam wohl bil...
  • Ältere Mitarbeiter als Erfolgsfaktor
    Da kann ich mich Marlies nur anschließen. Ich finde man sollte solche Mitarbeiter viel mehr zu schätzen wissen. Aber die meisten Unternehmen denken ja heute eh nicht mehr langfristig.
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    Hallo, vor allem beim 2. Punkt stimme ich dir voll zu. Man muss einfach aufpassen was man in seine Profile schreibt und welche Bilder man für alle sichtbar hoch läd. Grüße, Thommy
  • Richtig online bewerben
    @karljosef Sie müssen ja zu keinen Personaldienstl eister gehen, wenn es Ihnen nicht passt. Und es ist immer gut ein paar Leute aus seiner Branche zu kennen. Vielleicht kommt es auch auf die Branche ...

Tweets von Jeff Joerres - CEO

  • Also tough for workforce entrants as ppl working longer, youth unfairly seen by some in private sector as lacking loyalty, commitment.
    Jeff Joerres
    about 14 hours ago
  • This was a hot topic at #wef What young people are learning in school is not always what is needed by employers.
    Jeff Joerres
    about 15 hours ago