Changing World of Work
Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel der Zeit. Als weltweit führender Personaldienstleiter erlebt Manpower diese Veränderungen unmittelbar – im täglichen Dialog mit Menschen und Unternehmen in globalen Märkten. Wir beobachten, analysieren und beeinflussen die sich verändernde Arbeitswelt jeden Tag aufs Neue. Unsere Erfahrungen und Beobachtungen möchten wir hier mit Ihnen teilen.
The changing world of work: Welche Herausforderungen erwarten uns?
02. Februar 2012
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Changing World of Work

Soziale Netzwerke bieten immer mehr Möglichkeiten die Geschäftsziele von Unternehmen zu fördern und die Firmenleistung zu steigern.
Um die Beliebtheit und der Geschäftswert sozialer Medien optimal zu nutzen ist es wichtig das Netzwerk-Verhalten im Unternehmen so zu gestalten, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen davon profitieren. So können Synergien in den Bereichen Produktivität, Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Loyalität erzielt werden.
Auch in der Rekrutierung spielen Soziale Medien eine immer größere Rolle. Über soziale Netzwerke, insbesondere solche mit professioneller Ausrichtung wie XING oder LinkedIn, können wichtige Geschäftskontakte geknüpft und potenzielle Kandidaten angeworben werden.
Wie können Führungskräfte diese Chancen optimal nutzen und gleichzeitig die Risiken minimieren?
25. Januar 2012
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Changing World of Work
Der Bewerbungsmarathon ist geschafft, der Arbeitsvertrag unter Dach und Fach. Jetzt kann es losgehen im neuen Job. Doch neben der Vorfreude stellt sich häufig auch eine Portion Nervosität ein. Die folgenden Tipps sollen dabei helfen, gut vorbereitet und entspannt im neuen Job zu starten und die erste Zeit erfolgreich zu meistern.
14. Dezember 2011
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Die 5 wichtigsten Skills
Laut der Talent Shortage Study 2011 der ManpowerGroup haben ein Drittel der Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten, offene Vakanzen zu besetzen. In der aktuellen Workplace Skills and Competencies Study befragte ManpowerGroup Arbeitgeber weltweit, welche Kompetenzen sie bei Bewerbern und neuen Mitarbeitern insbesondere vermissen.
Dies sind die Resultate im Überblick: 
• 19%: Teamorientierung
• 15%: Soziale Kompetenz
• 14%: Motivation
• 13%: Professionelles Auftreten
• 10%: Detailtreue
24. November 2011
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Changing World of Work
In Deutschland sind vier Millionen Menschen Mitglied beim Business-Netzwerk Xing. Das in Deutschland noch nicht so verbreitete Business-Netzwerk LinkedIn hat um die 1,3 Millionen Mitglieder, Facebook hingegen ungefähr 20. Millionen Fans. Soziale Netzwerke werden immer beliebter. Das gilt nicht nur im Privatleben. XING, LinkedIn, Facebook & Co. werden von immer mehr Menschen für den Aufbau beruflicher Netzwerke und zur aktiven Jobsuche genutzt. Doch wie nutzt man Soziale Netzwerke mit einem klaren Business-Fokus wie XING und LinkedIn optimal?
20. Oktober 2011
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Ein kurzer Knigge für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch
Zurzeit ist das Thema Business-Knigge ganz groß in Mode. Viele Karriere-Websites und Knigge-Ratgeber erteilen gute Ratschläge, wie man sich im Geschäftsleben und beim Vorstellungsgespräch perfekt verhält. Beim Vergleich unterschiedlicher Knigge-Ratgeber stellt man schnell fest, dass es unterschiedliche Benimm-Regeln zum gleichen Thema gibt. Beispielsweise auf die Frage: „Sie treffen auf dem Weg ins Büro Ihren Vorgesetzten, seine Assistentin und ihre gleichgestellte Kollegin im Aufzug. Wen grüßen Sie zuerst?“ Während einige Experten sicher sind, dass im Business-Umfeld immer nach Hierarchie gegrüßt wird, finden andere, dass diese Regel überholt ist und man immer zuerst die Damen begrüßt.
Nun stellen Sie sich vor, dass Sie kurz vor einem Vorstellungsgespräch stehen und sich zusätzlich zu der inhaltlichen Vorbereitung mit Knigge-Regeln beschäftigen. Vermutlich werden Sie danach nicht selbstsicherer ins Vorstellungsgespräch gehen.