13. Juli 2010
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Changing World of Work
Welche Länder haben die meisten Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen?
Arbeitgeber aus folgenden Ländern berichten besonders häufig von Schwierigkeiten, Positionen mit den richtigen Leuten zu besetzen: Japan (76%), Brasilien (64%), Argentinien (53%), Singapur (53%) und Polen (51%). In folgenden Ländern scheint der Talentemangel am wenigsten problematisch zu sein: Irland (4%), Großbritannien (9%), Norwegen (11 Prozent), USA (14%) und Spanien (15%).
Welche Positionen sind weltweit besonders schwer zu besetzen?
Zu den Top 10 Positionen, die den befragten Arbeitgebern aus 36 Ländern die meisten Schwierigkeiten bei der Besetzung bereiten, zählen:
Die Top 10 Qualifikationskategorien, die sich 2009 ergaben, treten auch im diesjährigen Ranking auf. Einige der individuellen Rankings haben sich jedoch verändert. Wie die Ergebnisse zeigen, ist das Fehlen von verfügbaren Talenten nicht allein auf hochqualifizierte Qualifikationen beschränkt. Auch in diesem Jahr führen die Handwerksberufe die globale Liste der besonders schwer zu besetzenden Positionen an. Zu den weiteren Top 4 zählen Vertriebsmitarbeiter, Techniker und Ingenieure. Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen kletterten einen Punkt auf den fünften Platz, während Produktionsmitarbeiter (Platz 6) und Sekretariats-/Assistenzmitarbeiter (Platz 7) je zwei Punkte nach oben kletterten. Die ungelernten Arbeitskräfte fielen um drei Positionen auf den 10. Platz.
Die vollständigen Studienresultate finden Sie hier: Studie
