Generation X

„Work to live.“

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geboren 1965-1977

Alter

  33 bis 45 Jahre

Merkmale

• Pragmatisch
• Selbständig
• Unternehmergeist
• Hohe Lebensqualität als Grundmotivation
• Zeit ist wertvoller als Geld 

Im Arbeitsleben

•Ergebnisorientiert
•Technologieaffin
•Meister im Multi-Tasking
•Teilen Macht und Verantwortung, konsensorientiert

Eine gute Führungskraft... 

 
ist vertrauenswürdig und überzeugt mich durch Kompetenz.

Kommunikation

Email, Mobiltelefon

Arbeitszeit

Ich habe meine Arbeit erledigt, also gehe ich.

Motivation

•Hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung
•Entwicklungsmöglichkeiten (Steigerung des Marktwertes)
•Work Life Balance

Recruiting
Mitarbeiterbindung

•Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
•Attraktives Gehalt & Zusatzleistungen
•Hochwertige Arbeitsausstattung
•Offene, informelle Unternehmenskultur


 



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