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02. Februar 2012
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Changing World of Work
Soziale Netzwerke bieten immer mehr Möglichkeiten die Geschäftsziele von Unternehmen zu fördern und die Firmenleistung zu steigern.
Um die Beliebtheit und der Geschäftswert sozialer Medien optimal zu nutzen ist es wichtig das Netzwerk-Verhalten im Unternehmen so zu gestalten, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen davon profitieren. So können Synergien in den Bereichen Produktivität, Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Loyalität erzielt werden.
Auch in der Rekrutierung spielen Soziale Medien eine immer größere Rolle. Über soziale Netzwerke, insbesondere solche mit professioneller Ausrichtung wie XING oder LinkedIn, können wichtige Geschäftskontakte geknüpft und potenzielle Kandidaten angeworben werden.
Wie können Führungskräfte diese Chancen optimal nutzen und gleichzeitig die Risiken minimieren?
Der Bewerbungsmarathon ist geschafft, der Arbeitsvertrag unter Dach und Fach. Jetzt kann es losgehen im neuen Job. Doch neben der Vorfreude stellt sich häufig auch eine Portion Nervosität ein. Die folgenden Tipps sollen dabei helfen, gut vorbereitet und entspannt im neuen Job zu starten und die erste Zeit erfolgreich zu meistern.
In Deutschland sind vier Millionen Menschen Mitglied beim Business-Netzwerk Xing. Das in Deutschland noch nicht so verbreitete Business-Netzwerk LinkedIn hat um die 1,3 Millionen Mitglieder, Facebook hingegen ungefähr 20. Millionen Fans. Soziale Netzwerke werden immer beliebter. Das gilt nicht nur im Privatleben. XING, LinkedIn, Facebook & Co. werden von immer mehr Menschen für den Aufbau beruflicher Netzwerke und zur aktiven Jobsuche genutzt. Doch wie nutzt man Soziale Netzwerke mit einem klaren Business-Fokus wie XING und LinkedIn optimal?Weitere Beiträge...
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