Welche Softskills sind für Unternehmen wichtig?

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14. Dezember 2011
Posted in Changing World of Work

Die 5 wichtigsten Skills

 

Laut der Talent Shortage Study 2011 der ManpowerGroup haben ein Drittel der Arbeitgeber weltweit Schwierigkeiten, offene Vakanzen zu besetzen. In der aktuellen Workplace Skills and Competencies Study befragte ManpowerGroup Arbeitgeber weltweit, welche Kompetenzen sie bei Bewerbern und neuen Mitarbeitern insbesondere vermissen.

                    Dies sind die Resultate im Überblick:                      Artikel_12_11XS
                    •    19%: Teamorientierung
                    •    15%: Soziale Kompetenz
                    •    14%: Motivation 
                    •    13%: Professionelles Auftreten
                    •    10%: Detailtreue

 

 

Als Resümee empfiehlt ManpowerGroup Bewerbern die Erstellung von Employability Profilen als Ergänzung zum klassischen Lebenslauf. In diesen Profilen können die individuellen Kompetenzen, das fachliche Know How und die Arbeitsleistungen umfassender als in traditionellen Lebenslauf dargestellt werden. Die Bewerber erhalten so bereits im Bewerbungsschreiben die Chance aufzuzeigen warum gerade sie die oder der Richtige für das Unternehmen und die ausgeschriebene Position sind.  

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