Ein Bewerber hat soeben ein Vertragsangebot erhalten und  tweetet: “(…) just offered me a job! Now I have to weigh the utility of a fatty paycheck against the daily commute to San Jose and hating the work.” Kurz darauf antwortet das Unternehmen per Tweet: „Who is the hiring manager? I`m sure they would love to know that you will hate the work. We here at (…) are versed in the web”.

 

Diese Tweets verbreiteten sich umgehend im weltweiten Web und so erlangte der Bewerber zweifelhafte Berühmtheit und kann noch immer unter „Twitter gets you fired in 140 characters or less“ gegoogelt werden.

Bei der Kommunikation im sozialen Netz sollten daher drei Grundregeln beachtet werden (IFOK): 

  • Informationen können sich in rasanter Geschwindigkeit verbreiten.
  • Gespräche sind öffentlich und damit leicht zugänglich. Jeder kann sie verfolgen oder daran teilnehmen.
  • Die Kommunikation ist nicht flüchtig. Sie wird in der Regel archiviert und bleibt dauerhaft abrufbar.




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Tweets von Jeff Joerres - CEO

  • US: Weekly claims unchanged. Improvement at glacial pace due to factors inc. slow demand and uncertainty in Europe http://t.co/5EcdGUVD
    Jeff Joerres
    Donnerstag, den 17. Mai 2012 um 15:59 Uhr
  • UK: Unemployment fell in Q1, inc. slight fall in youth rate. Good that UK addressing apprenticeships image issues http://t.co/dkqEYwwQ
    Jeff Joerres
    Mittwoch, den 16. Mai 2012 um 14:39 Uhr